Als kind wist ik al dat ik advocaat wilde worden
Amila wist als kind al dat ze advocaat wilde worden. Voor haar omgeving was het dan ook geen verrassing dat ze voor dit beroep heeft gekozen. Als jong meisje was Amila al nieuwsgierig, stelde ze veel vragen en zocht ze dingen tot op de bodem uit. Eigenschappen die haar in haar werk bij e-Legal dagelijks goed van pas komen.
De togamaster heeft mij geholpen in mijn keuze voor een advocatenkantoor
Tijdens haar rechtenstudie heeft Amila de Togamaster gevolgd aan de Erasmus Universiteit Rotterdam. 'Door deze route te volgen, maak je al tijdens de studie kennis met verschillende advocatenkantoren. Zo ontdek je al snel de voor- en nadelen tussen grotere en kleinere kantoren, de verantwoordelijkheden die je krijgt in je advocaat-stage en de persoonlijke band die er wel of niet is tussen collega’s. Ik vond dat heel waardevol en het heeft mij geholpen in wat ik belangrijk vind aan een baan'.
Vanaf dag 1 voelde ik me op mijn gemak
Amila is in juni 2020 bij e-Legal komen werken. Net als iedereen die na het behalen van zijn master bij ons start, stond het eerste jaar in het teken van groei in je rol als professional. 'Je start na je studie als jurist bij e-Legal met als doel om routine te krijgen in het vak, de (digitale) systemen te leren kennen en zelfvertrouwen op te bouwen in bijvoorbeeld gesprekken en juridische stukken. Wat me direct opviel is dat iedereen in het team daaraan wil bijdragen. Niet op een controlerende manier, maar juist op een vriendelijke en coachende wijze. Daardoor ben je niet bang om hulp te vragen en te leren van fouten die je maakt. Dat is ontzettend fijn en vanaf dag 1 voelde ik me op mijn gemak hierdoor.'
Geen dag is hetzelfde en er is voldoende afwisseling
Inmiddels is Amila aan haar opleiding tot advocaat begonnen en helemaal in haar element. Op de vraag wat ze zo leuk vindt aan haar werk: 'Geen dag is hetzelfde en er is voldoende afwisseling gedurende een week!
Bij ons komen allerlei type vragen voorbij en moet je snel kunnen schakelen. De belangen kunnen immers groot zijn. Het werk is juridisch inhoudelijk interessant en het blijft natuurlijk speciaal als je de belangen van je cliënt in de rechtbank moet verdedigen. Wat ook bijzonder is, is de onderlinge band tussen alle collega’s. Iedereen is echt oprecht geïnteresseerd in elkaar. Er is onderling geen onderscheid tussen functies en iedereen maakt onderdeel uit van het team. Dat merk je tijdens de lunch en ook tijdens onze wekelijkse borrels. We hebben zelfs onze eigen cocktailkaart (!).
Moderne manier van werken en geen overwerkcultuur
e-Legal heeft het altijd een speerpunt gemaakt om als Rotterdams advocatenkantoor op een moderne manier te werken. Kantoorautomatisering, 24/7 inzage in dossiers en op afstand werken was ook voor corona al mogelijk. Klanten ervaren daar de gemakken van, maar medewerkers ook: 'Je kan bij ons goed thuiswerken als dat moet of net even beter uitkomt omdat je bijvoorbeeld geconcentreerd aan een processtuk wilt werken. Dat houdt gelukkig niet in dat we lange dagen maken, want bij ons heerst er totaal geen overwerkcultuur. Sterker nog, een goede work-life balance vindt iedereen belangrijk en als er al eens moet worden overgewerkt, dan is dat echt een uitzondering,' sluit Amila af.
Bekijk de persoonlijke pagina van Amila
Op zoek naar een kantoor dat bij je past?
Ben je op zoek naar een kantoor dat goed bij je past? Kijk dan eens naar de vacatures bij e-Legal incasso advocaten
